gatoazul (gatoazul) wrote,
gatoazul
gatoazul

Categories:

Не плюй в колодец: вылетит - не поймаешь

Работодателям нравится безработица - еще бы, это подстегивает работников трудиться лучше, создает в них страх в качестве основной мотивации.

Но это они так думают. На самом деле страх не может быть постоянной мотивацией, поскольку он неприятен и отнимает много сил. Поэтому все время живущие в страхе обычно заканчивают неврозом или чем-нибудь похлеще.

Фактически работодатели отбирают работников на устойчивость к страху, то есть лиц с крепкой психикой, грубой нервной организацией и повышенным порогом чувствительности. По-простому - пофигистов, тормозов и дубов.

А потом они удивляются, почему кругом столько психов, а работают на них исключительно тупые девки и мужики, которым ни хрена не надо.
Subscribe

  • Волшебники двора

    Языческие религии похожи на детство. На каждом шагу сплошные тайны и чудеса, множество людей - и друзья, и враги, и просто спокойно наблюдающие…

  • Копаясь в старых книгах...

    Первая жена Макса Волошина Была очень красивая. Зато вторая - хорошая.

  • (no subject)

    Самой характерной чертой армянской кухни являются труднопроизносимые названия блюд.

  • Post a new comment

    Error

    Anonymous comments are disabled in this journal

    default userpic

    Your IP address will be recorded 

  • 4 comments