Гораздо лучше будет привести все в гармонию, чтобы все части друг другу соответствовали.
Если работодатели считают, что после 35 лет наступает старость и человек работать уже не может, то стоит это признать официально и соответственно снизить пенсионный возраст. Разумеется, с пропорциональным увеличением отчислений в Пенсионный фонд со всех работодателей.
Все справедливо - не хотите брать людей на работу, обеспечивайте их другим путем.
Если бизнесмены с этим не согласны и начнут уклоняться от уплаты, тогда их самих в тридцать пять лет надо отправлять на пенсию, а пенсию выплачивать их тех средств, которые они отчисляли до этого. В соответствующем масштабе.
